Veränderungen + Anforderungen

Liebe*r Newsletter-Empfänger*in,

spät, aber dennoch nicht weniger herzlich, wünschen wir allen Leserinnen und Lesern ein erfolgreiches, motiviertes und spannendes Jahr 2015. Zum Einstieg haben wir wie gewohnt Lesenswertes gesammelt.

Viel Spaß bei der Lektüre!

Herzlich willkommen, Karsten! Seit Ende 2014 unterstützt Karsten Glied das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN. Wir freuen uns sehr auf eine tolle Zeit!

Wir haben passend zur neuen Teamgröße gleich eine Team-Seite gebaut.

Product Manage Like a Boss

Mike Su stellt in seinem Blog-Artikel "How a football coach taught me to product manage like a boss" eine Matrix vor, mit der Anforderungen und Wünsche von verschiedenen Stakeholdern und Auftraggebern priorisiert werden können.

Diese hilft dabei ein Framework zur Entscheidungsfindung zu schaffen.

Acht Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen

"Die Veränderungsgeschwindigkeit auf der Beschlussebene sollte stets größer sein als auf der Umsetzungsebene!", Dr. Peter Kruse erläutert die acht Regeln für totalen Stillstand in Unternehmen.

Auf die Spitze getrieben -- und dennoch zum Schmunzeln...

Good is enough!

"Good enough: You are doing it wrong", Robert Lippert beschreibt in seinem Blog-Beitrag, dass "Good is enough" nicht Stillstand bedeutet. Stattdessen bedeutet es, dass die Veröffentlichung des Minimal Viable Product zwar das Ende eines Projekts bedeuten kann, aber eben nicht heißt, dass damit alles fertig ist. "Good is enough" beinhaltet das stetige Lernen, um die eigenen Ergebnisse zu verbessern.

Leadership im digitalen Wandel

Der Harvard Business Manager hat ein Sonderheft zum Thema "Leadership im digitalen Wandel" veröffentlicht.

Sie erzählen "von Kulturen, die schon heute auf Werten wie Freiheit und Eigenverantwortung basieren."

Agiles Denken kommt im Mainstream an.

Shop der BERATUNG JUDITH ANDRESEN

Wir haben einen Shop. In unserer täglichen Arbeit nutzen wir immer wieder größere und kleinere Helfer. Hieraus hat sich unser kleiner Shop mit Materialien für agile Methoden entwickelt.

Falls ihr Anregungen und Wünsche für weitere Materialien habt, meldet Euch bei uns. Wir schauen dann, ob + wie wir Deine Wünsche umsetzen können.

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