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Newsletter | Vertrauensvoll im Team zusammenarbeiten.

Moin liebe Leser*innen,

schon Albert Schweizer wusste: "Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann. Es schafft auf allen Gebieten die Bedingungen gedeihlichen Geschehens." Vertrauen wächst im Handeln, Schritt für Schritt. 

Bei einer Analyse von Unternehmenskulturen zeigte Kununu in einer Studie mit 230.000 Befragten klare Korrelationen der Attribute "Vertrauen" und "Mitarbeiterbindung" mit den Erfolgsindikatoren "kundenorientiert handeln" und "sich am Markt ausrichten". Vertrauen legt so die Basis für Erfolg.

Echt im Team zusammenarbeiten ist wichtiger denn je! Agile Coaches begleiten Teams, Individuen und Organisationen dabei, ihren Weg in echte Zusammenarbeit zu finden. Vertrauen ist ein Grundbaustein, der sich mit echter Zusammenarbeit entwickelt. In unseren Ausbildungen bringen wir Euch schnell ins Handeln und zeigen Euch, wie Ihr Teams, Organisationen und Individuen auf den Weg bringen könnt. Meldet Euch jetzt an! Die agile Coach Ausbildung startet am 03. Juni.

Wer anderen Vertrauen entgegen bringt, der erhält es von Ihnen zurück. Vertrauen wächst und gedeiht somit nach einem initialen Start. Laut David Burkus ist es eine Führungsaufgabe, ins Vertrauen zu starten und formuliert vier Prinzipien:

  • Sei authentisch und verletzlich,
  • kommuniziere Deine Absichten,
  • überlasse Deinem Team die Frage nach dem "wie" und
  • delegiere Entscheidungskompetenz.

Welche Kraft in Verletzlichkeit liegt, zeigt Brene Brown in dem TED-Talk "The Power of Vulnerability", den sie mit den Worten "That's all I have: I am enough" schließt.

Sie führt vorher aus, dass Menschen, die sich ihrer Verletzlichkeit bewusst sind, und sich dennoch offen verhalten, mehr einsetzen, aber auch mehr zurückbekommen.

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