agile Veränderung begleiten
Wir begleiten seit über zehn Jahren Organisationen in ihren agilen Veränderungen. Häufig begegnen uns Organisationen, die nicht so recht weiter wissen:
- Ihr wisst nicht, wie Ihr Eure agile Veränderung starten wollt. Ihr wünscht Euch einen sinnvollen Start in die Veränderung und eine klare Idee, wie Ihr die Menschen in Eurer Organisation erreichen und mitnehmen könnt.
- Ihr seid ohne Begleitung in Eure agile Transition gestartet - und nun habt Ihr Euch irgendwie verfranst. Es geht nicht weiter. Ihr schaut viel auf Euch selbst oder plant viel, aber in der Organisation ändert sich nichts.
- Ihr stellt fest, dass Ihr Euch verändert. Seid Euch aber nicht sicher, ob + wie viel davon eigentlich in Eurer Steuerung liegt. Der Veränderungsdruck fühlt sich erschlagend an.
Wir unterstützen Euch, Euch aus einer Transformation zu lösen + das Steuer wieder zu übernehmen.
Wir modellieren mit Euch die agile Veränderung: sei es über organisationelle Experimente, über Changes oder über agile Transitionen.
Wir begleiten Euch mit unserer Expertise: sowohl beim Modellieren der agilen Veränderung als auch beim Verändern selbst.
Wo sinnvoll zeigen wir Euch passende agile Frameworks und Methoden, um diese an Eure Bedarfe anzupassen und einzuführen. Das können agile Methoden wie Scrum und Kanban sein, Frameworks zur strategischen Steuerung ganzer Organisationen oder Organisationsbereiche wie OKRs oder agile Flightlevels oder auch Frameworks zur Skalierung wie ScrumOfScrums.
Entscheidend für uns ist dabei nicht, ein bestimmtes Framework zum Einsatz zu bringen - sondern eine für Euch stimmige und auf Eure Ziele einzahlende Umsetzung zu finden und zu nutzen.
Vielleicht ist es aber auch einfach so, dass Ihr Euch im Sinne Chris Mc Goffs auf Eure Veränderung konzentrieren möchtet: "You can run the process. You can contribute to content. Pick one." Dann übernehmen wir die Begleitung des Prozesses gerne für Euch.
Was die begleitung agiler Veränderungen bringt
Mit mehr als zehnjäriger Erfahrung als agile Coaches und agile Organisationsentwickler*innen begleiten wir Eure Veränderung:
- Ihr arbeitet iterativ, inkrementell und lernend an und mit Eurer Organisation.
- Ihr steuert + modelliert Eure agile Veränderung.
- Ihr macht Eure Erfahrungen im Machen und lernt als Organisation, wie Ihr komplexen oder chaotischen Herausforderungen sinnstiftend und zielführend meistern könnt.
Wenn Ihr noch unschlüssig seid, wie Ihr Eure Veränderung starten solltet - und wohin Ihr genau möchtet, könnte unsere Organisationsberatung für Euch interessant sein.
So können wir starten
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