Agile Führung

Agile Führung · 13. November 2024

Mit dem LPP-Profil kannst Du - wissenschaftlich valide - Charaktereigenschaften, innere Antreiber + Kompetenzen (näher) kennenlernen + für Dich gut nutzen. Wir kombinieren das Erstellen + Auswerten des Persönlichkeitsprofils mit einer Coachingserie. Insbesondere, wenn Du Dich neu orientierst und/oder Dich in einer neuen Aufgabe einfindest, kann Coaching auf Basis des LPP-Profils nützlich sein, um in Deine Stärke zu kommen. Mehr erfahren + buchen...

Agile Führung · 21. März 2023

"Wir haben unsere Verantwortlichkeiten aufgeteilt", "Wir haben unsere Zuständigkeiten geklärt.", "Wir haben hier klar, wer welche Aufgaben übernimmt", "Wir haben unsere Rollen sauber geklärt."

Agile Führung · 18. August 2022

Im vorangegangenen Blog zum Thema Agile Führung haben wir die Aufgaben einer Führungskraft, wie Fredmund Malik sie formuliert, in komplexe Systeme überführt. Aus der ersten Aufgabe “Für Ziele sorgen” wurde dabei: Für Richtung & Leitplanken sorgen. Die Kernidee dahinter: Ziele sind konkret und verlangen das Wissen, wie genau das Ergebnis aussieht und wie der Weg dahin verläuft. Im Komplexen ist beides nicht bekannt. Statt zu planen gilt es, Weg und Ziel durch Ausprobieren...

Agile Führung · 04. Juli 2022

Immer mal wieder hören wir während Coachings, Trainings + Ausbildungen: "Agil arbeiten heißt doch sich selbst führen. Wozu braucht es denn dann noch Führungskräfte?" Zur Beantwortung der Frage werfen wir mal einen Blick auf die Aufgaben einer Führungskraft in klassischen Settings. Fredmund Malik benennt fünf Aufgaben: Für Ziele sorgen Organisieren Entscheiden Kontrollieren Menschen entwickeln und fördern Dahinter steckt als Leitgedanke "Command & Control". Die Führungskraft...