Newsletter · 27. Februar 2023

Wir glauben daran, dass wir mehr Invest in Vertrauen brauchen! Lernt im folgenden Newsletter einige Argumente dafür kennen.

Newsletter · 07. Dezember 2022

Zwei Menschen teilen sich eine (Führungs-)Position. Kann das funktionieren?

Modelle · 16. November 2021

Woher rührt die Sehnsucht nach klaren, mit Regeln erreichbaren Lösungen aber nun? Mit Regeln zu arbeiten, gibt uns Sicherheit. In komplizierten Umgebungen wird dieses Versprechen auch eingelöst. In komplexen Umgebungen hingegen bieten Regeln nur eine scheinbare Sicherheit.

BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 11. Mai 2020

Ich würde sagen, unsere Blogartikel sind schon immer persönlich gehalten. Dieser hier aber wird wohl noch persönlicher werden als üblich. Wir, bei BJA, sind ein Team mit kurzen Lernzyklen. Wir reflektieren alle unsere Termine mit Kund*innen, gehen regelmäßig in Einzelsupervision und führen monatlich eine Teamsupervision durch. All diese Maßnahmen fördern, echte Zusammenarbeit möglich zu machen. Echte Zusammenarbeit, in der wir uns selbst, unser Wirken und unsere Dienstleistungen...

Newsletter · 08. Mai 2020

Moin liebe Leser*innen, in diesem Newsletter geht es darum, was unter Diversität verstanden werden kann, wieso es Sinn ergibt, vielfältige Teams zusammenzustellen und was Groupthink und Diversität miteinander zu tun haben könnten. Habt Spaß!

Handwerk · 27. April 2020

Bis vor einigen Wochen war es noch einfach möglich, sich zu Teamritualen oder gemeinsamen Workshops in einem echten Raum zu treffen. Seit viele von Euch den Büroarbeitsplatz verlassen haben und im HomeOffice sitzen, scheint es, als ob gute Meetings nicht mehr möglich seien. Oder doch? Zahlreiche Tools, die oftmals sogar gratis zur Verfügung stehen, können Euch unterstützen. Ziel ist es, auch mit verteilten Teams wirksame Teamrituale oder Workshops durchzuführen. Wir bei der BERATUNG...