Im Team führen
Organisationskontexte verändern sich immer mehr. Insbesondere die notwendige Digitalisierung des Geschäftsmodells sowie der Einsatz von künstlicher Intelligenz stellt Organisationen vor große Herausforderungen.
Waren Geschäftsvorgänge früher vorhersehbar und damit planbar, gilt es heute, Organisationen auf eine sich ständig verändernde Umwelt und sich ständig ändernde Anforderungen einzustellen. Anstelle starrer Strukturen und vollständiger Pläne benötigen Organisationen heute das Vermögen, zu lernen und sich laufend anzupassen.
Um das zu erreichen, benötigt es auch einen veränderten Blick auf Führung. Benötigt werden Führungskräfte, die ihre Führungsrolle in einem kontinuierlichen Lernprozess auf die neuen Anforderungen ausrichten: agile Führungskräfte.
Außerdem braucht es viel mehr als in klassischen Kontexten eine gute Zusammenarbeit von Führungskräften untereinander. Aus Führen von Teams als Aufgabe von einzelnen Führungskräften wird ein Führen im Team von Teams.
Agile Führungskräfte begleiten Teams, Individuen + Organisationen ins Lernen. Sie sorgen für Richtung und Leitplanken für die Beteiligten und deren Einhaltung. Dabei gilt es, auf die spezifischen Herausforderungen der jeweiligen Organisation einzugehen und zu einer guten Zusammenarbeit der Führungskräfte untereinander zu kommen. Agile Führungskräfte nutzen das Führungs-ABC ("Anweisen", "Beraten" + "Coachen"). Sie agieren als dienende Leitung.
Wir begleiten Euch ins agile Führen im Team.
Wir unterstützen Euch in Eurer Veränderung durch Supervision + Training.
Ihr verändert Euer Führungsverhalten in der Ausbildung "Agile Führung".
Wir moderieren Eure regelmäßigen Führungsretrospektiven.
