Agile Organisationsentwicklung im Fokus

Organisationsentwicklung ist ein systematischer, langfristiger Prozess zur Verbesserung der Effektivität, Gesundheit und Nachhaltigkeit einer Organisation durch gezielte + geplante Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen.

Agile Organisationsentwickler*innen arbeiten hypothesenbasiert, um Entwicklungsimpulse (zum Formulieren des Organisationshebels und zum Erreichen des Zielraums) zu formulieren. Dabei folgen sie dem Prinzip „Erst die Prozesse, dann die Struktur”.

Werte und Normen der Organisationen bestimmen die Regeln für die Organisationsmitglieder, welche in Prozessen münden. Im besten Fall unterstützen die definierten Strukturen die Prozesse: „Gleiches gilt auch umgekehrt: Strukturen konstituieren sich letztlich immer aus Regeln, die aus Prozessen heraus geformt wurden. Ein Strukturaufbau kann ohne Kenntnis der Prozessabläufe nicht sinnvoll gestaltet werden.

Agile Organisationsentwickler*innen nutzen Modelle zum Erkennen von Organisationsmustern, damit die Beteiligten neue Verhaltensweisen und Prozesse ausprobieren und erlernen können. Hier wollen wir eine genauen Blick auf unterschiedliche Organisationsmuster werfen und Möglichkeiten besprechen, wie diese zu überwinden sind.

Alle weiteren Folgen findet Ihr auf unserem YouTube Kanal.