Wir unterstützen Euch in Eurem täglichen Handeln, Eure Organisationsveränderung zu gestalten und voranzutreiben.
Mit den beiden Formaten OE-Pat*in und dem OE-Sparring habt Ihr zwei konkrete Möglichkeiten zur Auswahl, Euch in Eurer Veränderung Unterstützung zu holen.
Dabei ist für uns wichtig, schnell und unkompliziert ins Machen zu kommen.
Bucht Euch direkt einen ersten Kennenlern- + Beratungstermin!
Entwickelt Eure Organisation zielgerichtet + bewusst!
Organisationsentwicklung ist ein systematischer, langfristiger Prozess zur Verbesserung der Effektivität, Gesundheit und Nachhaltigkeit einer Organisation durch gezielte + geplante Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen.
Dabei spielen agile Organisationsentwickler*innen eine zentrale Rolle.
Sie begleiten Organisationen und Teams ins strategische Lernen.
Die Kernaufgabe liegt darin, Veränderungsprozesse zu definieren, zu modellieren und zu begleiten.
Doch es läuft nicht immer alles rund!
Kommt Euch einer der folgenden Punkte bekannt vor?
- Ihr seid in Eure Veränderung gestartet, dabei habt Ihr bisher nur Rückmeldung aus der eigenen Organisation bekommen.
- Ihr seid Euch nicht im Klaren, wo Ihr aktuell in der Veränderung steht und was nächste Schritte sein können.
- Der Veränderungsdruck wird größer aber es ist unklar wie Ihr damit umgehen sollt und könnt?
- Ihr seid in Eure Veränderung gestartet - und nun habt Ihr Euch irgendwie verfranzt?
- Ihr schaut viel auf Euch selbst oder plant viel, aber in der Organisation ändert sich nichts?
So können wir starten
Mit dem OE-Sparring Termin bucht Ihr Euch einen einmaligen Termin mit einem*einer erfahrenen agilen Organisationsentwickler*in aus dem Team mit dem Ziel, Euer Ist der Organisation gut zu erfassen, Organisationsmuster + -hürden zu benennen und klaren Blick für die erfolgversprechende nächste Schritte zu entwickeln.
Ihr braucht eine regelmäßig Begleitung "auf Zuruf" für Euch? Dann ist das Format der/des OE-Pat*in für Euch passend. Wir begleiten Euch konsequent, durch kleine Impulse und "auf Zuruf" über einen längeren Zeitraum in Eurer Veränderung.
Beide Formate richten sich an Führungskräfte und Teams, die aktuell eine Veränderung in ihrem Unternehmen verantworten und treiben. Dabei legen wir den Fokus auf "im Handeln lernen".
Bei weiteren Fragen bucht am einfachsten direkt einen Termin oder schreibt an info@judithandresen.com.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Kooperation mit Euch!
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