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Newsletter | Echte Zusammenarbeit in Transitionen

Moin liebe Leserinnen und Leser,

 

agile Transitionen sind komplexe Vorhaben. Für komplex braucht es Teams. In diesem Newsletter lernt Ihr, wie Ihr Teams dabei unterstützen könnt, gut zusammenzuarbeiten.

 

Gute Erkenntnisse beim Lesen!

 

Die tägliche Zusammenarbeit untereinander fällt oft schwer, während Teams rauskriegen, wie neue Rollen im Team funktionieren. Sven Peetz berichtet im Artikel "The Tandem Effect – A Supporting Factor for Overcoming Resistance in Role Transformations" von seinen positiven Erfahrungen mit Tandemarbeit in solchen Situationen.

Karl Scotland beschreibt im Bericht "What is Chatchball?" anhand der Metapher Catchball, wie wichtig es für Teams ist, neue Ansätze gemeinsam und einvernehmlich zu entwickeln. So können Arbeitsprozesse täglich erfolgreich verändert werden. Catchball ist ein Ballspiel, bei dem der Ball so im Team hin und her geworfen wird, dass jeder Spieler mit einbezogen wird. Der Ball symbolisiert zum Beispiel einen Vorschlag für eine Veränderung.
Karl Scotland sagt: "Catchball is a consensus process to translate organisational strategy into daily tactical work".

Im Video "If You Don’t Know Where You’re Going, It Doesn’t Matter How Fast You Get There" zeigen Jez Humble und Nicole Forsgren eindrücklich, dass es Richtungen und Leitplanken benötigt, damit agile Transition funktioniert.

Agile Coaches unterstützen Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests. Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN bildet ab Oktober 2019 sowohl in Hamburg als auch in Nürnberg agile Coaches aus.  Jetzt anmelden! .

Agile Coach-Kompaktausbildung
09. Mai 2019

12. September 2019
28. November 2019

 

Alumnitreffen
24. Mai 2019
19. September 2019
04. November 2019

 

Visualisieren am FlipChart
05. Juni 2019

 

Agile Coach-Ausbildung
06. Juni 2019

18. Oktober 2019

24. Oktober 2019


Agiles Basistraining
13. und 14. Juni 2019

13. und 14. November 2019


Feedback-Training
20. August 2019

 

Agile Organisationsentwicklung
24.-25. September 2019

 

Retrospektiven moderieren

22. Oktober 2019


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