Moin liebe Leserinnen und Leser,
in diesem Newsletter geht es um den Mehrwert des Nichtwissens. Die Chance liegt im Erlernen & Entdecken, indem der "Mut zur Lücke" bewusst genutzt wird.
Gute Erkenntnisse beim Lesen!
Der Schlüssel zu mehr Identifikation, Begeisterung und Engagement liegt in mehr "Mut zur Lücke". Das findet Jochen Mai und beschreibt im Artikel "Ei-Theorie: Mehr Erfolg durch Unfertiges" warum der "Mut zur Lücke" hilfreich sein kann.
Über den blinden Fleck von Organisationen, die Imperfektion nicht als Chance sehen, schreibt Harry Hertz in dem Artikel "All organizations are imperfect in their own way". Er zeigt auf, dass Organisationen zu oft im alten Paradigma "plane, führe aus, werte aus, verbessere" gefangen sind.
In dem Artikel "Andere Stifte und Schriften für Workshops: 3 Alternativen zu Moderationsmarkern" beschreibt Jörg Jelden seine Erfahrung beim Verlassen des Gewohnten und dem Ausprobieren von Alternativen zu Moderationsmarkern.
Naomi Reagan schreibt in "If you want to be a great leader, embrace your imperfection" über die Verantwortung von Führungskräften als Vorbild - auch in der Unvollkommenheit. Naomi Reagan sagt diesbezüglich: "In my opinion the strongest, most authentic and impactful role models are the ones who acknowledge and show their imperfections."
Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN bietet ab Mai 2019 die Ausbildung "Führen in agilen Organisationen" an. Baut Eure Fähigkeiten als Führungskraft aus, insbesondere wenn ihr neu in dieser Rolle seid oder eure Organisation sich im Wandel befindet. Jetzt anmelden!
Agile
Organisationsentwicklung
02.-03. April 2019
Führen in agilen Organisationen (Ausbildung)
07.-09. Mai 2019
Agile Coach-Kompaktausbildung
09. Mai 2019
24. Mai 2019
22. Oktober 2019
Alumnitreffen
24. Mai 2019
19. September 2019
04. November 2019
Liberating
Structures
03. Juni 2019
Agile Coach-Ausbildung
06. Juni 2019
Agiles
Basistraining
13. und 14. Juni 2019
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