Erfolgreiche Unternehmen folgen einem strategischen Ziel, verfügen über eine gute Unternehmenskultur, in der offen und interdisziplinär miteinander gearbeitet wird und sind gut in Projekten.
Interdisziplinarität meint echte Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung, der Marketing-, den Fach- und IT-Abteilungen - und nicht das Durchreichen unklarer bzw. nicht erreichbarer Ziele.
Agile Projektmethoden ermöglichen ein schnelles Handeln in einer Wirtschaftswelt, deren Anforderungen sich ständig ändern. Agilität und Interdisziplinariät sind mögliche Ausprägungen einer offenen, transparenten und verbindlichen Unternehmens- und Projektkultur. Eine derartige Unternehmens- und Projektkultur fördert Mitarbeiterzufriedenheit. Dies führt zu einem großen Wettbewerbsvorteil auf Grund geringer Mitarbeiterfluktuation.
Ihr wollt Euch und Eure Prozesse ändern? Ich unterstütze Euch als Beraterin, Coach und/oder Trainerin bei Euren Organisations- und Prozessveränderungen - und das sowohl auf Projekt- als auch auf Unternehmensebene.
Über gute Projekte und gute Unternehmenskultur habe ich schon vor dem 01. Oktober 2012 häufig gebloggt. Das werde ich weiter tun, genauso wie ich auch zukünftig weiter zu diesen Themen Vorträge halten werde.
Wenn Ihr Interesse an Coaching, Beratung, Projektcoaching oder einem Audit habt, meldet Euch.
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